Menu
Van debat tot focusgroep, van werkvormendag tot conferentie. Iedere bijeenkomst wordt op maat vormgegeven en afgestemd. Belangrijk bij het vormgeven van een bijeenkomst zijn de stappen van het event design, waarbij wordt gekeken naar de wijze waarop deelnemers de bijeenkomst binnen komen en hoe je ze naar buiten wilt laten gaan.
Diverse manieren en werkvormen waar wij ervaring mee hebben worden hieronder benoemd.
Design thinking processen worden gevuld met een flinke rugzak aan creatieve tools en mogelijkheden om een uitdaging door het ‘veld van de onmogelijkheden’ te loodsen.
Een goed gesprek betekent dat mensen erover napraten. Het gesprek heeft iets getriggert, iets aangeraakt wat deelnemers inspireert, irriteert of intrigeert. Zo’n gesprek valt of staat dan ook met een gedegen voorbereiding.
Hear, hear. Een Lagerhuisdebat of een paneldebat zijn methoden om verdieping met een kleine of grote groep te zoeken op diverse onderwerpen.
Een brainstorm plan je niet even in een half uurtje tussendoor. Een brainstorm is een moment, een kans om nieuwe dingen te bedenken om vervolgens een keuze te maken waar je mee verder wilt en kunt.
Voor een goede balans in een bijeenkomst is afwisseling een belangrijke kracht. Dagvoorzitter.online beschikt over een grote diversiteit aan werkvormen om de sessiepuzzel compleet te maken.
Bij het ontwerpen van een bijeenkomst willen we weten hoe deelnemers naar binnen komen en hoe ze weer naar buiten stappen. Tussen deze twee momenten zit een wereld aan mogelijkheden voor een succesvol event met impact.
Het dagvoorzitterschap is een vak. Een prachtvak.
Keer op keer is het de kunst van het doorvragen waar anderen stoppen, het aanvoelen van de actuele groepsdynamiek en het inspelen op wat er gebeurt in een bijeenkomst. De juiste energiebalans managen, dat is waar de dagvoorzitter zich in onderscheidt.
Voor het faciliteren van een bijeenkomst vervul je drie rollen. De rol van architect zetten wij in om samen met jou een bijeenkomst op maat te ontwerpen. De tweede rol is die van piloot waarmee de facilitator zorgt dat er groepsvorming en veiligheid ontstaat. Als derde zijn we een gids. Als gids begeleiden we de groep bij moeilijke beslissingen, op lastige momenten of bij onduidelijkheden.
Voor het faciliteren van een bijeenkomst vervul je drie rollen. De rol van architect zetten wij in om samen met jou een bijeenkomst op maat te ontwerpen. De tweede rol is die van piloot waarmee de facilitator zorgt dat er groepsvorming en veiligheid ontstaat. Als derde zijn we een gids. Als gids begeleiden we de groep bij moeilijke beslissingen, op lastige momenten of bij onduidelijkheden.
